春潮涌动茶山畔，奋楫扬帆启新程。3月4日，重庆城市科技学院2026年新学期骨干教职工座谈会在第一行政楼101会议室圆满落幕。此次座谈会分上午、下午两场，分别围绕“基层管理提质”与“青年学术赋能”两大关键议题展开，旨在搭建学校领导与骨干教职工深度对话的沟通平台。理事长刘学民，校长黄宗明，副校长余林，纪委书记、校长助理田妍妮，巴南校区管委会党工委书记、常务副主任崔继昌及相关职能部门负责人出席座谈会。两场座谈会议分别由人事处处长刘茜、副处长刘莉主持。

座谈会采用“主题聚焦+多元发声+关键词共创”的立体化交流模式，既保障了议题的深度聚焦，又充分释放了骨干人才的智慧活力。

基层管理骨干代表立足岗位实际，围绕跨部门协同机制优化、数字化管理升级、师生服务提质增效等实践命题，提出建设性意见。青年学术骨干代表紧扣学术研究与社会需求衔接、产学研用深度融合、成果评价体系完善等核心关切，分享思考与诉求，为学校学科建设与科研创新注入思想动能。

校领导对与会代表的意见及建议给予高度重视及时作出回应与部署。纪委书记、校长助理田妍妮与巴南校区管委会党工委书记、常务副主任崔继昌表示，学校将系统梳理各类意见建议，把 “优化协同机制、推进数字化转型、提升管理效能” 作为新学期治理改革的重点任务，推动管理服务从 “保障型” 向 “赋能型” 升级。

校长黄宗明强调，教职工的诉求是学校改革的 “风向标”，建议是发展的 “金点子”，学校将持续深化体制机制创新，推动学术资源向教学一线倾斜、科研成果向现实生产力转化，以改革实效回应师生期待。

座谈会尾声，理事长刘学民为两场活动的骨干代表颁发奖励，以表彰其过去一年在学校建设发展中作出的突出贡献，向全体骨干致以诚挚谢意。

最后刘学民理事长作总结讲话，对骨干队伍在学校发展全局中的核心支撑作用予以充分肯定，并提出明确要求与殷切期望。

针对基层管理骨干，刘学民指出，管理服务是学校高质量发展的 “生命线”，学校将持续完善骨干人才培养体系、拓宽职业发展通道、强化保障支持力度，激励全体管理骨干争做 “实干笃行的奋进者、协同高效的践行者、师生满意的服务者”，以一流管理支撑一流办学。

面向青年学术骨干，刘学民强调，青年学者是学校未来发展的 “核心竞争力”，希望大家打破 “象牙塔” 思维桎梏，既深耕学术前沿、勇攀科研高峰，又紧扣国家战略需求与地方经济社会发展实际，将学术追求融入强国建设、民族复兴的时代伟业。鼓励青年学者积极探索产学研用融合新路径，以高水平科研赋能高质量教学，以成果转化服务产业升级，在服务社会中实现学术价值与人生价值，为学校打造特色鲜明的高水平应用型大学品牌赢得声誉、凝聚力量。

两场专题座谈主题鲜明、内涵深刻、成果丰硕，既是一次凝聚共识、汇聚合力的谋略研讨，也是一次明确方向、鼓舞干劲的动员部署，更是一次心系骨干、共话发展的暖心之举。与会骨干教职工纷纷表示，将把此次座谈会的思想共识转化为干事创业的强大动力，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加精准的行动举措，扎根茶山、砥砺奋进，为重庆城市科技学院高质量发展、高水平应用型大学建设贡献骨干力量，共同书写学校发展的崭新篇章！（传媒中心 高晓兰/编辑）